Официальная информация
Опубликовано: 28.01.2010
Сегодня в ГУВД по Самарской области состоялась пресс-конференция заместителя начальника ГУВД по работе с личным составом полковника милиции Алуева Олега Анатольевича и исполняющего обязанности начальника Управления собственной безопасности ГУВД по Самарской области подполковника милиции Садова Вячеслава Валерьевича. Пресс-конференция была посвящена вопросам соблюдения дисциплины и законности сотрудниками органов внутренних дел.
С информацией об итогах работы подразделения по работе с личным составом в 2009 году перед журналистами выступил начальник УРЛС ГУВД по Самарской области полковник милиции Олег Алуев. В своем выступлении он отметил, что важным направлением воспитательной работы с личным составом является укрепление служебной дисциплины в деятельности сотрудников органов и подразделений внутренних дел. Успешное выполнение служебных задач находится в прямой зависимости от соблюдения личным составом норм и требований служебной дисциплины при выполнении функциональных обязанностей в своей повседневной деятельности.
Анализ состояния служебной дисциплины среди личного состава органов внутренних дел по Самарской области за 2009 год свидетельствует о том, что мероприятиями, направленными на улучшение организации воспитательной работы и укрепление служебной дисциплины среди личного состава, проводимыми ГУВД по Самарской области удалось стабилизировать рост числа нарушений служебной дисциплины, а по ряду основных показателей добиться значительного снижения.
Несмотря на увеличение на 2,4 % количества сотрудников, привлеченных к дисциплинарной ответственности в 2009 году (2008 год – 3257 сотрудников, 2009 год – 3336 сотрудников), количество фактов нарушения служебной дисциплины среди сотрудников органов и подразделений внутренних дел области уменьшилось на 0,5 % (2008 год – 4539 фактов, 2009 год – 4516 фактов).
Наблюдается снижение проступков, совершенных в состоянии алкогольного опьянения на 36,7% (2008 год – 109 фактов, 2009 год – 69 фактов), на 20,8 % снизилось количество невыходов сотрудниками на службу без уважительной причины (2008 год – 259 фактов, 2009 год – 205 фактов).
Негативной тенденцией остается увеличение на 30,4 % фактов нарушения служебной дисциплины молодыми сотрудниками, проработавшими в ОВД менее 1 года (2008 год – 32 фактов, 2009 год – 46).
Как отметил заместитель начальника ГУВД по Самарской области Олег Алуев, нарушения служебной дисциплины сотрудниками, проработавшими в органах внутренних дел менее 1 года, становятся следствием недостаточного участия непосредственных руководителей и наставников в их профессиональном становлении и воспитательном процессе.
Основным видом нарушения служебной дисциплины среди сотрудников органов и подразделений внутренних дел Самарской области в количественном выражении является «недобросовестное исполнение служебных обязанностей» - 2965 дисциплинарных проступков за 2009 год или 65,6% от общего количества фактов.
Основная доля допущенных дисциплинарных проступков по-прежнему приходится на средний и старший начальствующий состав (2008 год – 3875 проступков, 2009 год – 3933 проступка или 87%).
Как показал анализ воспитательной работы с личным составом, основными причинами нарушений служебной дисциплины и законности являются: личная недисциплинированность и низкий профессионализм личного состава, ослабление у значительной части руководителей чувства личной ответственности за состояние и эффективность воспитательной работы с подчиненными сотрудниками, отсутствие системы в организации данной работы. Многие руководители по-прежнему недооценивают роль индивидуально-воспитательной работы с сотрудниками органов внутренних дел, утратили остроту восприятия негативных проявлений среди личного состава.
«Поэтому воспитательная работа с личным составом будет продолжена с учетом выявленных негативных тенденций», -заметил руководитель УРЛС ГУВД по Самарской области Олег Алуев – «Будет продолжена практика заслушивания на оперативных совещаниях, заседаниях комиссий по укреплению служебной дисциплины, профессиональной этике руководителей подразделений, не обеспечивающих надлежащий уровень индивидуально-воспитательной работы, а также имеющих серьезные нарушения служебной дисциплины среди личного состава. Будет продолжена практика проведения профилактических бесед с сотрудниками об ответственности за совершение должностных проступков и нарушений дисциплины».
Затем о результатах работы Управления собственной безопасности ГУВД по Самарской области в 2009 году выступил подполковник милиции Вячеслав Садов. В своем выступлении он отметил, что в 2009 году Управлением собственной безопасности ГУВД по Самарской области выявлено 114 преступлений, совершенных сотрудниками органов внутренних дел, и 4 преступления, совершенных сотрудниками Управления Федеральной миграционной службы России по Самарской области. 16 сотрудников задержано за превышение должностных полномочий, 17 – за получение взяток. Действия 8 сотрудников, использовавших служебное положение для незаконного получения денежных средств, квалифицированы как мошенничество. 2 сотрудника задержано за незаконное хранение и столько же за сбыт наркотических средств. По материалам Управления собственной безопасности возбуждено 71 уголовное дело в отношении сотрудников органов внутренних дел и Федеральной миграционной службы, 52 из которых по результатам предварительного расследования направлено в суд с обвинительными заключениями. 33 сотрудника осуждено (всего осуждено 53 сотрудника ОВД).
Затем руководители ответили на вопросы журналистов. Подводя итог пресс-конференции, начальник УРЛС ГУВД по Самарской области полковник милиции Олег Алуев сказал, что в 2010 году приоритетными направлениями деятельности будут выступать психологические обследования личного состава, психологическая работа с молодыми сотрудниками (в частности со стажерами), мониторинг социально-психологического климата в коллективах с низким уровнем дисциплины и законности и, несомненно, работа с сотрудниками, требующими первоочередного внимания со стороны психологов и руководителей. |
